Les 25 animateurs bénévoles de l’ACE vous rappellent qu’ils sont à votre disposition pour vous aider dans cette période délicate de votre vie professionnelle en vous apportant :
Une méthodologie rigoureuse et éprouvée : vous suivrez 25 ateliers, les premiers vous conduisant à vous réapproprier vos réalisations marquantes, à en extraire vos compétences clés, et à mener parallèlement une réflexion de fond sur vos priorités profondes pour aboutir à un projet professionnel pertinent pour vous et le marché et une offre de services convaincante ; les suivants vous mettant en mains des outils très efficaces pour « vendre » cette offre de services, par exemple identifier vos cibles, élaborer un plan d’actions méthodique pour les atteindre, améliorer vos performances en entretiens, ou encore utiliser votre réseau et les réseaux sociaux en ligne, etc. ….
Un environnement collectif et solidaire :
Vous participerez à ces 25 ateliers au sein d’un groupe de 5 à 7 cadres confirmés comme vous, issus de secteurs économiques divers et ayant exercé des responsabilités variées. Vous échapperez ainsi à l’isolement et bénéficierez d’une puissante dynamique de groupe et d’une grande solidarité d’équipe.
Un suivi personnalisé : Vous serez en outre accompagné individuellement par un animateur (nous sommes 25, cadres dirigeants ou supérieurs en activité ou récemment retraités issus de nombreux métiers et secteurs, ou coachs de profession, toujours en lien avec les évolutions du marché, des métiers et des technologies) qui vous conseillera et vous soutiendra dans l’ensemble de vos démarches jusqu’à la signature de votre contrat de travail, voire au-delà durant les fameux 100 premiers jours.
Des moyens : grâce au soutien financier de 10 communes vous disposerez de 80 m2 de bureaux avec salle de réunion équipée vidéo, base de données entreprises, caméscope pour simulation d’entretiens (y compris en Anglais), accès Internet et documentation. En outre, des conférenciers extérieurs viennent régulièrement nous faire des exposés sur des sujets de grand intérêt pour vous, et nos soirées Tables Rondes permettent à nos candidats de recueillir des informations et même des introductions sur leurs cibles.
NOS RESULTATS
En 2013 l’ACE a accueilli 41 nouveaux candidats et enregistré 46 retours à l’emploi, dont 32 en CDI et 14 en CDD ; le délai moyen de retour à l’emploi s’est établi à 10,6 mois, en légère réduction ; le taux de réussite final est toujours supérieur à 90%. Mention spéciale concernant les seniors : leur délai moyen de retour à l’emploi n’est pas significativement différent de celui de l’ensemble des candidats.
NOTRE ACTUALITE
- 6 septembre : Journée des associations ; venez nous poser toutes vos questions !
- 23 septembre : Conférence du responsable de LinkedIn d’un grand groupe (à confirmer).
- 12 novembre : Conférence sur le portage salarial par Liliane Hénon de la société ALTER & Co.
