Le canard de l’Etang

...L’information des associations de l’Etang la Ville par les associations

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Qui sommes-nous ?

L’ACE est une association loi de 1901 créée en 1988 qui propose à des cadres en recherche d’emploi, des prestations d’outplacement qui s’appuient sur :

  • Un accompagnement méthodologique structuré
  • Un travail collectif en petit groupe constitué « en promotion » pour suivre ensemble tout le parcours
  • Un suivi personnalisé sous forme de parrainage individuel

Elle offre à chacun l’opportunité de construire un projet professionnel pertinent qui lui assure le meilleur positionnement sur le marché du travail.

Un peu plus de la moitié des candidats cadres ont 50 ans ou plus. Trois quarts d’entre eux retrouvent un emploi salarié dont plus de 70% en CDI, les autres retrouvent une activité dans une structure de management ou en création d’entreprise.

L’ACE c’est aujourd’hui une équipe de 27 animateurs bénévoles issus essentiellement du monde de l’entreprise, anciens cadres dirigeants ou supérieurs, et d’une assistante salariée à temps partiel.

Notre zone d’action est historiquement celle de la plaine de Versailles et nous sommes soutenus financièrement depuis l’origine par les communes de Noisy le Roi, Bailly et l’Etang la ville, rejointes en 2008 par la Celle Saint Cloud, en 2012 par Bougival et en 2014 par Rennemoulin. Nous supporte également la communauté de communes de Gally Mauldre à laquelle appartiennent en particulier les communes qui sont les soutiens historiques de l’ACE : Saint Nom la Bretèche, Feucherolles et Chavenay.

Ces communes soutiennent financièrement l’ACE, leurs contributions financières permettent de payer les loyers des locaux qui nous sont indispensables et le salaire à temps partiel de notre secrétariat.

Mais l’ACE reçoit également des candidats d’autres communes de l’île de France. Dans notre réseau ACE, les participants viennent de plus de 100 communes différentes.

Nos Missions

Les prestations de l’ACE s’articulent autour de 2 missions essentielles :

  • Aider le cadre à (re)trouver un poste à la hauteur de ses compétences et de ses qualités personnelles,
  • Lui apporter le soutien moral et l’écoute nécessaires, tout au long de sa campagne de recherche, afin que ses ressorts psychologiques restent intacts.

Les liens qui se créent dans les groupes de travail se poursuivent souvent au-delà et alimentent un réseau qui participe au succès de notre démarche.

Nos Valeurs

Chaque membre de l’ACE s’engage à respecter 4 valeurs fondamentales qui forment le socle de notre éthique :

  • L’esprit d’équipe
  • La confidentialité
  • Le respect
  • La détermination

L’ESPRIT D’EQUIPE

C’est la solidarité et l’implication de chacun qui permet la réussite de tous

  • Chacun s’emploie à apporter des éléments positifs pour aider à résoudre les problèmes posés aux autres.
  • Chacun s’engage à valoriser l’action de l’ACE en toutes circonstances.

LA CONFIDENTIALITE

Le travail de chacun repose sur un contrat moral de confiance et de totale discrétion

  • Chacun peut parler des actions qu’il engage, des difficultés qu’il rencontre, de ses soucis personnels sans crainte de les voir divulgués à l’extérieur.
  • Tout document provenant de l’ACE est à l’usage exclusif de ses membres.

LE RESPECT

Chacun s'engage à porter aux autres la même considération que celle qu'il mérite lui-même

  • Chacun est libre d’exprimer ses idées ou ses avis mais s’engage à respecter ceux des autres.
  • Chacun s’engage à respecter les règles de fonctionnement de l’ACE.
  • Chacun peut critiquer les avis ou idées mais jamais celui ou celle qui les formule.
  • Chacun respecte ses engagements.

LA DETERMINATION

Il n’est pas de succès sans un engagement total de l’ensemble des participants

  • Chacun agit avec optimisme et opiniâtreté dans un état d’esprit positif et s’engage à répondre de son mieux aux demandes de l’ACE.
  • Chacun s’engage à apporter sa contribution dans l’obtention des résultats.

Notre Méthodologie

1 – Un accompagnement A 3 niveaux

La clé de la réussite de l’ACE repose sur la mise en place d’un processus d’accompagnement à trois niveaux :

  • Un parcours de 27 ateliers collectifs techniques suivi par chaque membre au sein d’un groupe de travail constitué en « promotion » de 5 à 8 candidats maximum, pour suivre ensemble tout le parcours afin de favoriser la dynamique de groupe et l’esprit de solidarité. Suite à la crise sanitaire, l’ACE a enrichi sa méthode en introduisant quelques ateliers en Visio conférences pour préparer ses candidats au nouveau standard de recrutement.
  • La création de binômes candidat/animateur sous forme de parrainages qui assurent un accompagnement individuel personnalisé hebdomadaire de chaque candidat dans sa recherche d’emploi, et ce, jusqu’à la conclusion d’un contrat de travail. Le parrain est un animateur qui accompagne le candidat dans sa campagne de recherche d’emploi depuis la définition du projet professionnel jusqu’à la signature de son contrat de travail, voire jusqu’au au terme de la période d’essai.

Il est celui qui assure l’équilibre du filleul, le rassure, l’encourage, le motive et le soutient tout au long de sa recherche.

  • Le maintien du contact pendant les premières semaines du cadre dans son nouvel environnement professionnel pour lui assurer une intégration réussie.

2 – Un parcours jalonné d’étapes

Cet accompagnement permet successivement à chaque candidat de :

  • Définir son projet professionnel et formuler une offre de services pertinente à partir d’un bilan de ses compétences professionnelles et qualités et préférences personnelles, et des réalités du marché,
  • Identifier ses cibles (secteurs économiques, entreprises, régions),
  • Diversifier sa stratégie d’approche du marché (réseau, candidatures spontanées, cabinets de recrutement, annonces, sites internet…),
  • S’exercer à se présenter en mettant en avant ses compétences et sa valeur ajoutée dans différentes situations,
  • Mettre au point et apprendre à manier les outils de communication (sites internet, rendez-vous de réseau, lettres de candidatures, contacts avec les cabinets de recrutement, réponses aux annonces),
  • Se préparer aux entretiens de recrutement et aux prises de rendez-vous téléphoniques (préparation aux questions difficiles, simulations vidéo),
  • Conduire sa campagne de recherche de manière organisée et efficace,
  • Comprendre et négocier au mieux son contrat de travail,
  • Et si besoin, poursuivre le dialogue au début de sa nouvelle activité.

Nos Installations

Parce qu’il n’est pas toujours facile ou souhaitable de travailler chez soi, l’ACE met également à la disposition des cadres un équipement professionnel : ordinateurs, accès à Internet Wifi, base de données d’entreprises (Kompass), matériel vidéo et salles de réunion.

Les locaux sont situés à Noisy le Roi, 3 rue de Verdun – Bat G.

Les réunions mensuelles se tiennent dans des salles communales adaptées au nombre de participants.

 

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